第四節、校務行政相關辦法
第二項、職員敘薪要點
臺北市文山社區大學職員敘薪要點
111年3月28日第8屆第9次理監事會修訂
第一條 本校依據職員服務辦法第三章第十條制定本要點。
第二條 本校職員之職位、本薪等級表如下：
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職位 |
職責 |
月薪 |
資歷 |
晉升 加給 |
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最低薪 |
最高薪 |
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校長 |
綜理校務。 社大對外代表人。 |
60,000 |
70,000 |
任職期 |
1,000 |
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主任 |
協助校長綜理校務。 具良好的規劃、溝通及協調能力，能帶領行政團隊完成校務。 校長之代理人。 |
53,000 |
60,000 |
任職3個月後 |
1,000 |
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45,000 |
53,000 |
任職3個月內起薪 |
無 |
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主秘 |
協助主任綜理校務。 主任代理人。 |
48,000 |
55,000 |
任職3個月後 |
1,000 |
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40,000 |
48,000 |
任職3個月內起薪 |
無 |
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組長 |
協助主秘、主任，分工領導各組職員發展分組校務。 主秘或主任代理人。 |
42,000 |
48,000 |
任職3個月後 |
1,000 |
|
38,000 |
42,000 |
任職3個月內起薪 |
無 |
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副組長 |
協助組長綜理分組校務。 組長代理人。 |
40000 |
44,000 |
任職3個月後 |
1,000 |
|
36,000 |
40,000 |
任職3個月內起薪 |
無 |
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學程經理 |
能獨立規劃與執行所分工之校務專案，完成主管指派業務。 |
30,000 |
40,000 |
任職3個月後 |
1,000 |
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28,000 |
33,000 |
任職3個月內起薪 |
無 |
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助理 |
能充份協助同仁之行政事宜。 |
26,000 |
32,000 |
任職3個月後 |
500 |
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依法 |
26,000 |
任職3個月內起薪 |
無 |
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兼職人員 |
能充份協助同仁之行政事宜。 |
依法 |
220 |
由主管簽辦核定 |
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第三條 全職人員因故轉非時薪制之兼職人員，其薪資由主管依據薪級表原則進行專案簽辦。
第四條 本要點之修訂由常務理事會通過後施行。
